您当前位置:首页 > 联系我们 > 国企招聘

神农原粮科技(山西)有限公司 市场化选聘职业经理人公告

文章来源:时间:2022-08-04 17:01:00


神农原粮科技(山西)有限公司是神农科技集团的全资二级子公司,是集团公司贯彻落实省委、省政府关于带动山西原粮种植、促进晋企战略合作决策部署,围绕集团“1638”发展战略着力打造的大宗农产品贸易企业。公司以建设高品质原粮基地为基础,以杂粮贸易为主业,产业链条向上延伸至杂粮种子研发、生产、销售,向下延伸至提供农产品精选、烘干、仓储、加工等服务,通过“建基地,抓示范,拓市场,树品牌”,努力实现全产业链开发,全价值链提升的战略目标。神农原粮科技(山西)有限公司将立足山西,面向全国,走向国际,全力做强做优做大山西特色杂粮产业,围绕“特”“优”战略助力山西现代农业发展。

现根据经营和业务发展需要,拟面向社会公开选聘职业经理人,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

神农原粮科技(山西)有限公司。

二、招聘岗位及人数    

副总经理岗位1人。

三、报名条件及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,具有良好的政治素质和道德品行,廉洁自律,遵纪守法,勤勉尽责,诚实守信;

3.认同神农原粮科技(山西)有限公司的企业文化、发展方向和管理模式;

4.具有出色的管理能力、组织与协调能力、计划与执行能力、抗压能力和丰富的团队管理经验;

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识、个人业绩和相关履历;

6.身体健康、能够正常履职;

7.年龄不超过48周岁;

8.具有以下情形之一者不得应聘:

(1)曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

9.特别优秀的,以上条件可适当放宽。

(二)岗位职责及具体要求

1.岗位职责        

(1)负责研究原粮公司业务相关的党、国家和我省政策,及时掌握相关行业、市场、管理等信息,为公司抢抓发展机遇和回避重大风险提供决策参考。       

(2)依照公司的战略规划和经营目标,分解和落实公司年度经营计划,全面负责公司的业务板块工作。

(3)探索原粮公司商业模式、盈利模式,打造具有核心竞争力的产业、商业模式;负责原粮公司市场开拓、基地建设管理、粮食贸易等业务,全面管理原粮基地建设、粮食加工、仓储、物流等供应链工作。

(4)对外进行商业谈判和机关合同的签订,拓展国内国外贸易市场。         

(5)协助公司领导进行团队管理、市场拓展等工作。

(6)负责总经理授权处理的其他重要事项。

2.具体要求

(1)具有累计15年以上农业企业管理营销、科技成果推广等工作经历,具备5年以上公司高管任职经历。

(2)具有丰富的与大型酒企原粮生产贸易经验,熟悉大型酒企原粮生产、贸易规则,具备出色的贸易谈判能力。

(3)熟练掌握高粱产业相关政策及法律法规,具备高粱种业、栽培及深加工基础理论和相关专业知识,且具有10年以上高粱生产、加工、贸易经验。

(4)熟悉山西省内高粱的种植区域分布情况,熟悉山西省内各地、县高粱种植贸易体系,熟练掌握高粱栽培技术,参与过绿色高粱基地建设项目,熟悉了解各大酒厂酿酒所需高粱品种者优先。

(5)作为主要负责人承担过山西省内大型杂粮产业类项目并取得了良好的经济和社会效益,承担规模8000万元以上项目成功案例者优先。

(6)荣获县级及以上表彰个人奖者优先。

(7)特别优秀的,以上条件可适当放宽。

四、选聘程序

(一)选聘信息发布

本次招聘信息在以下网站发布:

山西省国有资本运营有限公司官网(http://www.sscio.net/)

(二)报名要求

1.报名时间:2022年8月4日08:00--2022年8月9日18:00,逾期不予受理。

2.报名入口:https://hr.snkjjt.com.cn/recruit#/portal_job_list?job_class=market(市场化选聘)

3.报名方式:本次招聘统一采用网上报名,不接受其他形式报名。根据报名要求填写并提报以下相关资料:

(1)《神农原粮科技(山西)有限公司市场化选聘报名登记表》(扫描件需有本人签名)(格式.doc或.docx和.pdf)(见附件2);

(2)身份证原件正反扫描件(格式.pdf);

(3)学历证、学位证扫描件(格式.pdf);

(4)学信网学历电子注册备案表、学籍在线验证报告电子版,如涉及国外学历的,需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件(格式.pdf);

(5)近期1寸蓝底证件电子照片(格式.jpg,文件名:身份证号码);

(6)其他与报考岗位相关资料扫描件(格式.pdf)(有关论文、论著和专利材料、资格证书、荣誉证书等);

(7)个人履历简况、从业以来主要工作业绩(成果)材料(2000字左右)。

以上资料作为资格审查重要材料支撑。

(三)资格审核

根据岗位资格条件对报名人员进行资格审核。

报名人员须严格按上述要求准备齐所有报名资料后进行提交,报名信息一经本人确认提交后,所有信息不能修改,信息错误、漏填、漏报、未按要求上传相关资料、重复提交均视为无效报考材料。凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。

(四)综合测评

综合测评由履历业绩评价、笔试和面试三个环节组成。

1.履历业绩评价

(1)履历业绩评价委托第三方机构开展。满分100分。

(2)对资格初审合格者进行履历业绩评价,聘请专家团队通过分析应聘人员的教育背景、工作经历、工作业绩等情况,综合比较应聘人员的经历、业绩、能力素质、实践经验等,考察应聘人员与报名岗位的匹配度。

(3)履历业绩评价成绩在70分以上的人员进入笔试环节。

2.笔试

(1)笔试委托第三方机构开展。主要测试应聘人员应具备的相关专业能力,满分100分。考生可登录报名系统(https://hr.snkjjt.com.cn/recruit#/portal)查询实时报考状态。

(2)按照选聘工作领导组审定的笔试试题命制维度和要求,委托第三方合作机构负责制定笔试试题,并由第三方机构组织实施。

(3)笔试原则上按3:1进入面试环节,若笔试通过人数不达规定占比,需提请选聘工作领导组批复同意后,组织面试。

(4)笔试时间:2022年8月11日(具体笔试时间及地点以报名系统通知为准)。

3.面试

(1)面试委托第三方机构开展。主要测试应聘人员应具备的相关能力以及对职位的适应程度。面试采取半结构化面试法进行,满分100分。

(2)面试组成员由公开选聘工作领导组、有关专家、有关专业人员组成。

(3)按照选聘工作领导组审定的面试试题命制标准和要求,委托第三方合作机构负责制定面试试题,由选聘工作执行小组协同第三方机构组织实施。

(4)具体面试时间及地点以报名系统通知为准。

4.初步人选确定

笔试和面试按照6:4比例确定综合测评得分。岗位依据综合测评得分,从高到低依次排序,确定初步人选。

(五)背景调查

对综合测评入围人选进行背景调查。背景调查不合格者,不予聘用。

(六)体检

体检由招聘方统一组织,费用由本人自理,按照实际招聘人数1:1比例进入体检、考察环节,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,不进行递补。

(七)聘用前公示

对拟录用人员名单在山西省国有资本运营有限公司官网进行公示,公示期为5个工作日,公示期满无异议的,按规定办理入职手续。

(八)聘用

1.拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘任问题的,予以聘任,并实行任职试用期制,试用期为六个月。试用期满后进行试用期考核评价,考核评价合格的予以正式聘任(聘任期限含试用期六个月),不合格的予以解聘。

2.对决定聘任的人员,实行契约化管理,聘任期为三年。

五、选聘人员管理、任期及薪酬待遇

(一)市场化选聘职业经理人不列入干部序列,签订聘任合同,按职业经理人进行管理。

(二)对市场化选聘经理层成员实行契约化管理,任期为三年。并根据目标任务进行年度、任期业绩考核,考核结果决定是否续聘。任期届满,经考核合格的,可以续聘,并重新签订聘任合同。

(三)市场化选聘职业经理人薪酬实行与其业绩相匹配的市场化薪酬。建立重大贡献专项激励机制,根据经营业绩考核情况兑现激励收入。具体薪酬根据企业实际、行业水平和经营目标等,按与业绩挂钩的原则,与被聘用人员通过面谈确定。

(四)凡出现下列情形之一的,予以解聘。

1.经考核不能胜任工作或未完成经营目标任务的。

2.聘期内有重大失误,造成严重损失或不良后果的。

3.个人提出辞职请求的。

4.聘期内发生违纪违法行为的。

5.经认定的其他重要情形。

(五)聘期内出现重大失误给企业造成重大损失的,根据所在岗位承担的责任,追索扣回部分或全部已发绩效年薪。

(六)市场化选聘职业经理人要求离职的,需提前30日通知,双方按照聘任合同解除劳动合同,聘任合同另有约定的除外。

六、注意事项

(一)应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符,取消应聘资格。

(二)应聘人员在报名招聘期间须自觉做好自身健康管理,严格遵守疫情防控规定,避免前往中高风险地区。在报名、体检、考试等人员聚集环节须佩戴口罩,保持安全距离,出示健康码、行程卡、同行密接人员自查信息、考试前48小时内的核酸检测报告,“三码”异常人员将予以劝返。14 天内有中高风险地区旅居史的,或与发布的重点人员活动轨迹有交集的、有时空伴随的人员,须按照防疫要求提供解除隔离证明和核酸检测报告。因个人原因造成无法应聘的,后果由本人承担。

(三)鉴于近期疫情复杂性和不确定性,笔试、面试和体检时间将根据疫情形势和防控要求适时作出调整,相关信息将通过电话或短信方式告知,请应聘人员及时密切关注。

(四)公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密,不作它用,恕不退还。本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(五)经过公示无异议的,可正常办理入职手续。

(六)本次招聘接受集团纪委(监察专员办公室)全程监督。举报邮箱:snkjjw2022@163.com。

七、咨询电话

神农原粮科技(山西)有限公司

联系人:刘女士 13303431224

神农科技集团有限公司人力资源部

联系人:杨女士 15035117150

咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:30

 

附件:《神农原粮科技(山西)有限公司市场化选聘报名登记表》

附件:神农原粮科技(山西)有限公司市场化选聘报名登记表.doc